KSW Gruppe - Rechtsanwälte Fachanwälte Wismar

KSW GRUPPE · POTSDAM

Arbeitsrecht Potsdam: Ihre Rechte bei Kündigung & Aufhebungsvertrag

Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung – schnelle Einordnung der 3-Wochen-Frist und ein klarer Verhandlungsplan für Beschäftigte und Betriebe im Land Brandenburg.

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ARBEITSRECHT · POTSDAM

Worüber Mandanten aus Potsdam mit uns sprechen

Potsdams Arbeitsmarkt aus Landesverwaltung, Forschungseinrichtungen und Medienwirtschaft bringt überdurchschnittlich viele befristete und projektgebundene Verträge mit sich. Kündigungsschutzklagen werden vor dem Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel verhandelt, das in Potsdam Gerichtstage abhält – die 3-Wochen-Frist sichern wir sofort.

In Potsdams Forschungs- und Medienbetrieben hängt die Wirksamkeit einer Befristung oft am Sachgrund und an der Vorbeschäftigung. Wir prüfen die Befristungskette und führen Kündigungs- wie Entfristungsklagen über die Potsdamer Gerichtstage des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel.

Diese Punkte tauchen in Mandaten aus Landeshauptstadt Potsdam besonders häufig auf:

  • Kündigungsschutzklage – die 3-Wochen-Frist (§ 4 KSchG) vor den Arbeitsgerichten im Land Brandenburg wahren
  • Abfindung und Sozialplan verhandeln – auf dokumentierter Risikolage statt Faustformel
  • Aufhebungsvertrag prüfen – Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermeiden
  • Abmahnung, Versetzung und Zeugnis sauber abwehren
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EINZUGSGEBIET · POTSDAM

Arbeitsrecht in Landeshauptstadt Potsdam

Wir vertreten Mandantinnen und Mandanten aus Potsdam regelmäßig vor dem Amtsgericht Potsdam sowie dem Landgericht Potsdam – in Berufungs- und Beschwerdeverfahren auch vor dem Oberlandesgericht Brandenburg.

Mandanten aus Potsdam kommen häufig aus Verwaltung, Wissenschaft und einem stark gewachsenen Mittelstand. Wir sind mit den Verfahren am Justizstandort Potsdam vertraut und vertreten regelmäßig vor den Spruchkörpern in der Jägerallee.

Die Anbindung zwischen Potsdam und unserem Standort Brandenburg an der Havel ist über die B1 und die Bahn unkompliziert. Viele Mandate aus der Landeshauptstadt starten mit einem Telefon- oder Videotermin und werden erst zur Aktendurchsicht oder Verhandlung persönlich vertieft.

ARBEITSRECHT · POTSDAM

Häufige Fragen zu Arbeitsrecht in Potsdam

Kurze Antworten auf die Fragen, die Mandanten aus Potsdam vor dem ersten Gespräch besonders häufig stellen.

Kündigung oder Aufhebungsvertrag in Potsdam: Wie schnell muss ich reagieren?

Bei einer Kündigung läuft regelmäßig die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage. Mandanten aus Potsdam sollten Datum des Zugangs, Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben und Gehaltsabrechnungen sofort sichern, damit Verhandlungsoptionen nicht verloren gehen.

Welche Rolle spielt der Gerichtsort bei Arbeitsrecht aus Potsdam?

Die genaue gerichtliche Zuständigkeit hängt vom Arbeitsplatz, Arbeitgeberstandort und Streitgegenstand ab. Für Mandate aus Potsdam prüfen wir früh, ob lokale Bezüge zum Amtsgericht Potsdam, zum Landgericht Potsdam oder zu den arbeitsgerichtlichen Spruchkörpern in der Region relevant werden.

Was macht eine gute arbeitsrechtliche Strategie für Potsdam aus?

Entscheidend ist nicht nur die Rechtslage, sondern auch die wirtschaftliche Verhandlungsposition. In Landeshauptstadt Potsdam sehen wir häufig Pendler-, Mittelstands- und Führungskraftemandate, bei denen Abfindung, Zeugnis und Sperrzeit gemeinsam gedacht werden müssen.

Wo werden Verfahren für Potsdam verhandelt?

Für Potsdam sind das Amtsgericht und das Landgericht Potsdam zuständig, übergeordnet das Brandenburgische Oberlandesgericht in Brandenburg an der Havel. Arbeitsrechtliche Verfahren laufen über das Arbeitsgericht Brandenburg an der Havel, das in Potsdam Gerichtstage abhält.

ANFAHRT · POTSDAM

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BEWERTUNGEN · POTSDAM

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